万博手机客户端登录

万博手机客户端下载

万博客户端手机版

为了解决工资问题,有必要从多方面动员起来,改革公共服务提供单位的机制,薪酬部总干事Doan Cuong先生在信息会议上说

新闻社,下午9点2分

根据Doan Cuong的说法,必须对预算结构进行调整,以确保为薪资政策改革提供积极的资金来源,目的是逐步提高最低工资以满足最低工资要求

,逐步到国家预算包工资到公务员单位

对于行政区域,党,群众组织,武装力量,工资仍由国家预算分配

对于公共服务提供机构,他们基本上要改革财务机制,以及这些单位的运作,逐步计算服务的全部成本,服务成本,工资和其他费用

另一方面,具有工资支付来源和不实施预算形式的自我发展服务提供单位应以此为基础

对于政策受益人,国家应直接支持受益人,受益人应使用该基金支付服务费

在此基础上,分配给公共服务提供部门的预算正在下降,国家必须在行政部门实施薪酬改革

在创造工资改革的源头时,财政部制定了自己的计划

即使是教育部,卫生部,文化部......也要仔细计算,每年都要有适当的路线图给自理单位支付工资

通过讨论和研讨会,工资改革指导委员会的管理人员,科学家,研究人员,内政部和其他部委,机构和机构一直在紧急开展该项目

内政部和有关机构正在努力发展该项目

目标是成为一名公务员,能够靠工资,全职公务员,为国家提供全面服务,为人民服务;与此同时,总理的方向是,薪酬改革应该与建立干部和公务员队伍的任务相结合,既要满足需求,又要符合能力要求

国家

相关机构正在计算具体薪金

薪酬改革计划将在五中全会上公布

关于Le Dinh Minh先生的案件,人事司(内政部)主任被指控违反生活方式道德规范,但仍被视为基层的仿效斗士

据媒体报道,副部长Tran Anh Tuan表示,该部的观点不容忍,掩盖,将客观地处理此案

当局正在澄清采取适当措施的是非

党委成立调查组,起草报告,即将召开会议,审议正式结论

Le Dinh Minh先生在过去一年中所审查的标题尚未递交,等待主管当局考虑,如果结论是真正的谴责,他将不会得到奖励



万博手机客户端登录

市场报告 世界 娱乐

万博手机客户端下载

经济 商业 万博客户端手机版

万博客户端手机版

万博手机客户端下载 万博手机客户端登录