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市场报告

Dominique Becker是SNCFRéseau的人力资源总监(网络的现代化和维护)

“在SNCFRéseau,招聘很重要且永久性

2016年,我们执行了3,000个,所有个人资料(管理人员,监督人员,执法人员)

我们正在寻找土木工程,机械和电力专业人士

我们在招聘电工方面遇到了很多麻烦

这是一种专业技能“吝啬”,我们与其他公司竞争

我们也很难找到列车运营代理商,绰号“铁路控制员”,这项工作需要严谨,组织和抵抗压力

没有五条腿的羊

在我们的广告中,我并不认为我们有过多的要求,或者我们正在寻找“五足羊”,有时候会被招揽给招聘人员

但是我们的设施很复杂,我们的限制在安全方面很重要,所以我们正在寻找知识最少的候选人

我们的招聘网站和工作板上都有我们的工作机会

招聘过程中情况正在迅速变化

有些网站已不可避免

我们选择将自己定位于leboncoin.fr

不断刷新您的优惠也很重要

每年收到17,000名候选人

我们收到了很多申请,每年有17,000人接受采访

我们显然对评估候选人的知识水平以及他们在我们工厂接受培训的认知能力感兴趣

我们的招聘流程如下:第一次电话联系,我们核实候选人......



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