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经济

尼尔伍德福德刚刚解决了金融界最普遍的做法之一

资产管理公司是英国最知名,最受尊敬的公司之一,已决定取消员工的奖金

原因

简单来说,这些都是无用的

这种激进的,有效的4月1日的决定,但周一透露,8月22日,不减少伍德福德投资管理员工的薪酬:他们的固定工资增加了其2015年的奖金为公司的水平,成本是中性的

但尼尔伍德福德和他的管理公司董事总经理克雷格纽曼认为奖金是无关紧要的

尼尔伍德福德认为,他们甚至可能适得其反

“行为研究表明,奖金可能导致短期决策和恶劣态度,”该公司表示

这个愿景远离城市中的文化

每年,奖金代表真正的通过仪式

从秋天开始,每个人都试图被他的老板注意到

在2月或3月左右,每位员工的奖金都会显示出来

通常接触他的固定工资和相对常见的双重... ...每个人都采取姿势,明确表示金额永远不够

“有一天,我的一位老板告诉我,在奖金季节你只需要四个字:”这个......



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